Martina Fuga

Diversity, Inclusion & Belonging // Marketing & Communication

Martina Fuga è esperta di Diversity Equity & Inclusion e di comunicazione strategica.

È partner di Kopernicana dove, oltre a occuparsi della gestione dei progetti di consulenza, ha sviluppato prodotti di formazione e sperimentazione sulla DEI coniugandoli con il design organizzativo.
Attivista e Top Voices di Linkedin sul tema dell’impatto sociale,...

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Mi occupo principalmente di:

Modi di lavorare

L’agilità è un mindset e un insieme di pratiche sperimentali, da testare per trovare il proprio equilibrio dinamico e “costantemente provvisorio”. Essere agili non è una competenza, ma una condizione complessiva, raggiungibile approcciando i principi della sperimentazione e apprendimento continuo nel

Diversity, equity e inclusion

Quando si parla di Diversity & Inclusion ci si concentra sul fatto che il punto di caduta è strategico, per l’azienda. Quindi non solo una questione da HR. Occuparsi di Diversità, Equità e Inclusione oggi non è più solo un nice-to-have,

Modi di lavorare

L’agilità è un mindset e un insieme di pratiche sperimentali, da testare per trovare il proprio equilibrio dinamico e “costantemente provvisorio”. Essere agili non è una competenza, ma una condizione complessiva, raggiungibile approcciando i principi della sperimentazione e apprendimento continuo nel

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Quando si parla di Diversity & Inclusion ci si concentra sul fatto che il punto di caduta è strategico, per l’azienda. Quindi non solo una questione da HR. Occuparsi di Diversità, Equità e Inclusione oggi non è più solo un nice-to-have,
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