Mary Read

Piratessa

Mary Read è un’identità collettiva. Non ha un solo volto, una sola voce o una biografia lineare. Scrive a più mani, attraversando discipline, esperienze e punti di vista differenti.

Il suo oceano è il mondo del lavoro: un territorio agitato da gerarchie, trasformazioni tecnologiche, linguaggi esausti, comunità...

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Mi occupo principalmente di:

Self Management

Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

Self Management

Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

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Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

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