Alessandro Rinaldi

Process Counseling Founder, fondatore del collettivo artistico DMAV – Dalla maschera al volto, bord CEO di DOF

Fondatore di DOF e del collettivo artistico DMAV, dal 1997 intreccia sviluppo organizzativo, arte contemporanea e linguaggi innovativi in un’architettura di community design radicale e trasformativa. Porta il suo messaggio di mutamento profondo dall’impresa all’università, dai teatri ai luoghi dello sport professionistico, tra introspezione e insurrezione.

Mi occupo principalmente di:

Self Management

Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

Self Management

Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

Self Management

Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

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