Filippo Capriotti

Partner di Kopernicana

Alle scuole elementari era addetto all’organizzazione dei giochi per la ricreazione. Ha studiato informatica e management perché sognava di inventare un algoritmo intelligente che lo liberasse dalla mania di tenere tutto in ordine. Purtroppo non ci è riuscito e gli è toccato farne un mestiere.

È cresciuto...

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Mi occupo principalmente di:

Conoscere l'organizzazione

La cartografia organizzativa permette di ottenere: Il coinvolgimento delle persone a tutti i livelli dell’azienda in un percorso di progettazione e crescita organizzativa. L’emersione di pain point e insight azionabili sull’esperienza dell’organizzazione, la cultura aziendale, i modi di lavorare e prendere decisioni,

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La cartografia organizzativa permette di ottenere: Il coinvolgimento delle persone a tutti i livelli dell’azienda in un percorso di progettazione e crescita organizzativa. L’emersione di pain point e insight azionabili sull’esperienza dell’organizzazione, la cultura aziendale, i modi di lavorare e prendere decisioni,

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