Joost Minnaar

Co-founder Corporate Rebels

Joost è co-fondatore di Corporate Rebels e lavora per un’idea semplice: rendere il lavoro più umano e coinvolgente. Dal 2016 ricerca, scrive e costruisce percorsi che aiutano le organizzazioni a sperimentare modelli più aperti e autonomi.

Ha co-fondato anche Krisos, la...

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Mi occupo principalmente di:

Self Management

Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

Self Management

Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

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Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

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