Marta Salini

People & Culture Lead

Marta Salini è tornata in Italia dopo un lungo periodo all’estero. Ha vissuto, studiato e lavorato a Londra in un’azienda di marketing digitale, dove ha avuto la possibilità di costruire la sua carriera. Durante il suo periodo alla Goldsmiths University, dove ha studiato Business & Entrepreneurship, si è appassionata...

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Mi occupo principalmente di:

Ways of Working

Il modo concreto in cui le persone collaborano dentro un’organizzazione. Non è solo “come lavoriamo”, ma come progettiamo insieme lavoro, riunioni, decisioni e informazioni.

Digital HR Transformation

La trasformazione digitale e i cambiamenti esponenziali impongono di ripensare radicalmente la strategia e le pratiche HR per rimanere al passo con i tempi e supportare l’efficacia delle persone in azienda. L’approccio digital all’HR non si riduce alla mera applicazione delle

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L’approccio top-down basato sulla centralizzazione delle informazioni e del potere e sul comando e controllo è superato e dannoso nel contesto attuale. La nostra strada accompagna i manager verso nuovi approcci alla gestione dei team e all’abilitazione del potenziale delle persone

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Per cambiare le aziende non basta cambiare i manager e i leader, bisogna evolvere le pratiche e modelli di organizzazione dei team, delle informazioni e delle decisioni, in direzione di una maggiore autonomia e indipendenza. Il self management permette alle persone

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Accompagnare leader, team e talenti nello sviluppo di maggiore consapevolezza, autonomia e capacità di agire in contesti complessi

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