Cosa c'è di speciale?

Un approfondimento, per esempio

Temi, visioni e prospettive di “accesso” al cambiamento. I nostri speciali sono monografie per chi ha voglia di approfondire.

SPECIALE

Speciale Comunicazione per la Trasformazione Organizzativa

Il potere del linguaggio per guidare l'evoluzione aziendale

C’è un malinteso che attraversa quasi tutte le organizzazioni in fase di cambiamento… ...

SPECIALE

Speciale Coaching

Unire l'evoluzione delle persone alla trasformazione del sistema

Struttura o Persone? Scatola o Contenuto? Quando parliamo di cambiamento aziendale, dove dovremmo concentrare le nostre energie? ...

SPECIALE

Speciale Storytelling come atto organizzativo

Storytelling, potere e nuove forme di organizzazione

Non è stanchezza. È il modello che non funziona più. ...

SPECIALE

Speciale Zero Distance

Costruire organizzazioni a "zero distanza" (davvero) da clienti e persone

Dal modello RenDanHeYi di Haier alle pratiche quotidiane di autonomia e co-creazione: le organizzazioni possono imparare a ridurre la distanza tra chi decide e chi agisce, tra chi ha bisogno e chi può rispondere. ...

SPECIALE

Speciale Future4Work

Idee, voci e pratiche per ripensare il lavoro di domani

Future4Work non è solo un podcast o una raccolta editoriale: è un invito a immaginare insieme un nuovo patto sociale e professionale. Dai temi della decentralizzazione alla trasparenza, dal self-management alla DEI, dai bias alla GenAI, questo spazio racconta il cambiamento con le voci di chi lo abita e lo guida. ...

SPECIALE

Speciale Tempi Moderni

Perché è il momento di avere un orientamento post-ideologico e sistemico

In questo tempo segnato da polarizzazioni, crisi della leadership e attacchi alle politiche DEI, emerge l’urgenza di ripensare il potere, la partecipazione e il ruolo delle organizzazioni. ...

SPECIALE

Speciale Controllo

Significati e implicazioni per le organizzazioni e per le persone

La dimensione del controllo evoca spettri sinistri: dal “command&control” al “capitalismo della sorveglianza”. Ma il termine nasconde molti significati e implicazioni per le organizzazioni e per la vita delle persone, che in questo speciale esploreremo da diverse angolature sia guardando alle forme della collaborazione sia ospitando due originali prospettive esterne. In questo speciale esploriamo il controllo nelle sue ...

SPECIALE

Speciale Competenze

L'emergente centralità delle competenze sta mettendo in discussione tutto. Dall’esistenza stessa di ruoli fissi in azienda allo sfaldamento di gerarchie, carriere, strutture di team, modalità operative e collaborative

In questo speciale abbiamo voluto esplorare il tema delle competenze da diverse angolature. ...

SPECIALE

Speciale Decisioni

Come un approccio dinamico può migliorare l'efficacia delle decisioni in contesti complessi e incerti

Dal dialogo continuo fra contesto e progetto in qualsiasi attività di produzione o creazione, fino alla politica : le decisioni sono un territorio che attraversiamo continuamente. ...

SPECIALE

Speciale Strategia

Non c’è azienda che non abbia una strategia ma è vero che spesso la strategia è tacita e nascosta tra le pieghe

Per parlare di Strategia abbiamo preso parecchio spazio scegliendo di proporre un formato long reading . Ma c’è da considerare un fatto: affiancare le aziende quando si tratta di mettere a fuoco e insieme a terra la strategia è la parte più importante del nostro mestiere. Forse è anche la più luminosa, quando il processo inizia a funzionare. ...

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Speciale Generazioni

Uno sguardo sul lavoro e sulle età

La GenZ. Quella che tutti osserviamo dicendoci “sono completamente diversi”. Ma che poi, a dirci la verità, osserviamo senza sapere davvero se le risposte che stiamo progettando oggi andranno bene a chi tra un attimo entrerà nel mondo del lavoro. Qualcuno è già entrato, però. E parla, scrive, ci guarda e guarda il mondo professionale con la lente ...

SPECIALE

Brave New Work

Cosa ci impedisce di fare il miglior lavoro della nostra vita?

Prima che ce lo domandasse Aaron Dignan in Brave New Work , quante volte ci siamo chiesti cosa ci impedisse di fare il miglior lavoro della nostra vita? Ammettiamolo, non molto spesso. Nella sua semplicità e nella sua dirompente profondità, questa domanda ci è sembrata spesso illegittima. Gli innesti di senso di colpa, presenti fin dal tempo della ...

SPECIALE

Organizzazioni Aperte

Parliamo del lavoro progettato da chi lavora. Che siate un'organizzazione aperta o meno, questo speciale è per voi

Cosa è un’organizzazione aperta? Come ci si può incamminare sulla strada del cambiamento necessario senza correre il rischio di improvvisare? ...

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Speciale OKR

Parliamo di OKRs ovvero Objective and Key Results.

Sono il nostro pane quotidiano. Siamo stati i primi a scriverne in Italia. Sappiamo farli come si deve. Parliamo di OKR ovvero Objective and Key Results. Per chi ci sta pensando, per chi li ha provati, per chi ha improvvisato, per chi li ha amati e anche per chi li ha odiati: questo speciale è per voi ...